Questo modulo consiste di 3 sotto-sezioni perfettamente integrate tra loro per la gestione giuridica:

• Dotazione Organica: una volta impostata la struttura dell’Ente, i dipendenti verranno assegnati alle rispettive postazioni semplicemente cliccando sul dipendente e selezionando il posto da occupare. Verranno automaticamente assegnate anche le rispettive caratteristiche dello stesso, quali: posizione economica, mansione, part-time, tempo determinato o indeterminato, nonché le relative determine di assunzione e passaggi di livello.
• Gestione Fascicolo del Personale: la gestione del “Fascicolo del Personale”, è strutturata per gestire tutta la storia di ogni dipendente, dall’inizio della sua attività lavorativa fino al collocamento a riposo. Si tratta quindi di seguire, passo a passo, l’evoluzione della carriera prendendo in considerazione tutti gli aspetti della dinamica giuridica del rapporto tra l’Ente datore di lavoro e il dipendente.
• Gestione Previdenziale: sulla scorta della base-dati creata dalla gestione del Fascicolo del personale, dalla gestione economica e con le opportune integrazioni storiche quando necessarie, il software è in grado di recuperare automaticamente la quasi totalità dei dati necessari all’emissione del Modulo PA04

Brochure gestione del personale

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